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Teams entwickeln

Ohne Ringelpiez mit Anfassen

Ich begleite Führungskräfte und ihre Teams bei Teamaufbau, Teamentwicklung, Kommunikation und Konfliktbewältigung.

Wir sind doch alle erwachsene Menschen!

Diesen Satz höre ich oft, wenn ich mit Führungskräften über die Situation in ihren Teams spreche. Ein Satz, der gleich in zweierlei Hinsicht gute Gründe liefert, warum es im Team nicht immer reibungslos läuft.

Betrachten wir zunächst das „Erwachsen sein“. Wir werden geboren und wachsen in ein Umfeld hinein, das uns für den Rest unseres Lebens prägt. Die angelegten Glaubenssätze, Wertvorstellungen und Erlebnisse verankern sich tief in uns. Sie bestimmen, oft ohne dass es uns bewusst ist, unser Denken und Handeln. Die Unterschiede wie wir er-wachsen zeigen sich, wenn wir im Team mit anderen agieren. Womit wir beim zweiten Aspekt sind: In der Gruppe werden unsere zutiefst menschlichen Bedürfnisse nach Zugehörigkeit einerseits und Individualität auf der anderen Seite deutlich. Dieses Spannungsfeld führt nicht selten zu aufgeladenen Dynamiken und Konflikten.


Was Du hier bekommst

Ich war viele Jahre selbst Führungskraft. In Führungskräfteseminaren habe ich Wertvolles über Führung und mich als Führungsperson gelernt. Was ich jedoch oft vermisst habe waren praxistaugliche Impulse, um Gruppendynamiken frühzeitig zu erkennen, ein arbeitsfähiges Team (weiter) zu entwickeln, Selbstorganisation und Eigenverantwortung zu fördern oder schwierige Teamkonflikte in den Griff zu kriegen. Das sorgt für schlaflose Nächte und raubt Zeit, die an anderer Stelle fehlt.

Deshalb teile ich hier gemeinsam mit großartigen Kolleginnen und Kollegen Erfahrungen, Werkzeuge und Modelle rund um das Thema Teamarbeit und -führung. Und wenn ich nicht gerade schreibe gebe ich als Beraterin, Trainerin und Coach interaktive (Online-)Workshops, bin als Moderatorin bei Teamklausuren oder im 1:1 Coaching tätig.


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